Приказ о замещении и доверенность

ПРИКАЗ № [●]

о возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

(совмещение по статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации)

г. [●]     от [●] г.

В связи с предстоящим временным отсутствием работника [●] (фамилия, имя, отчество замещаемого работника), занимающего(ей) должность [●] в [●] (наименование структурного подразделения), в период с [●] по [●] (ежегодный оплачиваемый отпуск / командировка / временная нетрудоспособность / иное правомерное отсутствие на основании [●]), в целях обеспечения непрерывности производственного процесса и надлежащего исполнения трудовой функции и в соответствии со статьями 60.2, 72.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить на работника [●] (фамилия, имя, отчество замещающего работника), занимающего(ую) должность [●], исполнение обязанностей по должности [●] с [●] по [●] в порядке совмещения должностей с сохранением должности по основной работе.

2. Установить замещающему работнику доплату за совмещение должностей в порядке статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации в размере [●] (сумма / процент от оклада по замещаемой должности), выплачиваемую пропорционально фактически отработанному в режиме совмещения времени.

3. Поручить замещающему работнику исполнение трудовых обязанностей по должности [●] в полном объёме, определённом должностной инструкцией от [●] № [●], за исключением обязанностей, относящихся к исключительной компетенции единоличного исполнительного органа Доверителя или требующих специального допуска, прямо не предоставленного замещающему работнику.

4. Выдать замещающему работнику доверенность от имени Работодателя сроком до [●] г. для представления интересов Работодателя перед третьими лицами в пределах, установленных настоящим приказом. Текст доверенности изложен в Приложении № 1 к настоящему приказу и является неотъемлемой частью пакета документов о замещении.

5. Главному бухгалтеру (бухгалтерской службе) обеспечить начисление и выплату доплаты, указанной в пункте 2 настоящего приказа, в установленные сроки выплаты заработной платы; обеспечить отражение в табеле учёта рабочего времени фактического исполнения обязанностей в режиме совмещения.

6. Отделу кадров (кадровой службе) подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с замещающим работником с условиями о совмещении и доплате, провести инструктаж замещающего работника по охране труда, передать замещающему работнику необходимые документы, доступы и материальные ценности по акту приёма-передачи (если применимо), а также вести учёт фактического периода совмещения.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой / возложить на [●] (должность, фамилия, имя, отчество).

…