Договор аутстаффинга IT-специалистов

Шаблон договора о предоставлении труда работников (персонала) — аутстаффинга IT-специалистов — разработан для российских компаний-заказчиков, привлекающих внешних разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров и иных IT-специалистов через аккредитованное частное агентство занятости (ЧАЗ) или аффилированное юридическое лицо в строгом соответствии со статьёй 18.1 Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения» и главой 53.1 Трудового кодекса РФ.

Документ закрывает все ключевые риски IT-аутстаффинга: разграничивает аутстаффинг и аутсорсинг услуг по гл. 39 ГК РФ, фиксирует обязанности по охране труда у Принимающей стороны (ч. 8 ст. 341.2 ТК РФ), вводит обязательную аккредитацию ЧАЗ Рострудом, регулирует порядок направления Работников по Заявкам, отчётность через Табель и Акт оказанных услуг, ежемесячные расчёты в Отчётном периоде.

Особое внимание уделено правам на результаты интеллектуальной деятельности — программный код, документация, дизайн и иные служебные произведения создаются Работником на основании трудового договора с Исполнителем (ст. 1295 ГК РФ) и в порядке статей 1295, 1296 ГК РФ переходят к Заказчику в полном объёме без отдельных актов передачи прав, с автоматическим переходом исключительного права с момента создания.

Договор содержит подробную антикоррупционную и санкционную (без санкционных оговорок недружественных государств — в соответствии с требованиями) оговорки, NDA-приложение для Работника, ограничение на переманивание (non-solicitation), порядок разрешения споров с обязательным претензионным порядком, заверения об обстоятельствах по ст. 431.2 ГК РФ, лимит ответственности и порядок одностороннего отказа.

Шаблон включает четыре приложения: форму Заявки, форму Акта оказанных услуг, форму Табеля учёта рабочего времени и форму NDA с Работником. Применимое право — Российская Федерация. Шаблон подготовлен старшим юристом с 20+ лет опыта в IT-праве и трудовых отношениях.