Кадры

Кадры — документы кадрового делопроизводства: приём и увольнение, рабочее время, оплата труда, обучение, воинский учёт, работа с иностранцами. Это базовый набор, без которого кадровое делопроизводство не выстроить.

Пятнадцать блоков: Прием на работу, Перевод, Увольнение, Рабочее время и время отдыха, Условия труда, Заработная плата, Мотивация, Гарантии и компенсации, Обучение, Ответственность, Охрана труда, Иностранцы, Воинский учет, Корпоративная культура, Иное. Внутри положение об оплате труда, документы по индексации и премированию, оформление командировочных расходов и компенсации за личный автомобиль, приём высококвалифицированных специалистов, организация воинского учёта, электронные трудовые книжки.

Нужно кадровику в одном лице, бухгалтеру, который совмещает кадры, и руководителю малого бизнеса перед проверкой. Соберите обязательный минимум локальных актов до найма первого работника: их отсутствие — самое частое нарушение при проверке. Формулировки в приказах и инструкциях сверяйте с трудовым договором: расхождения обычно толкуются в пользу работника.