Доверенность на замещение работника
Описание
Шаблон доверенности на замещение рядового или материально ответственного работника организации на период его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, обучение, иной правомерный случай).
Документ адаптирован к одновременному применению с приказом о совмещении или возложении обязанностей по статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации, договором о полной индивидуальной материальной ответственности (статьи 244–245 Трудового кодекса) и одновременно — к корректному внешнему делегированию по статьям 174, 182, 183, 185–189 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В доверенности структурно сгруппированы блоки полномочий: подписание первичных документов и оперативных приложений к договорам; работа с товарно-материальными ценностями, включая получение по форме М-2/М-2а в пределах пятнадцати дней; представительство перед органами власти, государственными внебюджетными фондами и контрагентами; ограниченное представительство в судах в пределах приказа.
Прямо запрещено передоверие (пункт 1 статьи 187 ГК РФ), отсечены крупные сделки и сделки с заинтересованностью, распоряжение недвижимостью и долями. К доверенности приложена памятка о порядке применения, материальной ответственности, нотариальной форме и отмене.
Ознакомительный фрагмент
ДОВЕРЕННОСТЬ № [●]
на замещение работника на период его временного отсутствия
г. [●], [●] г.
[●], юридическое лицо, зарегистрированное по законодательству Российской Федерации, основной государственный регистрационный номер (ОГРН): [●], идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): [●], код причины постановки на учёт (КПП): [●], место нахождения: [●], в лице [●] (должность, фамилия, имя, отчество подписанта), действующего(ей) на основании [●] (устав / доверенность / решение единственного участника / иное основание полномочий), далее именуемое «Доверитель», настоящей доверенностью уполномочивает
[●], [●] года рождения, гражданство Российской Федерации, паспорт серии: [●] номер [●], выдан: [●], дата выдачи: [●] года, код подразделения: [●], зарегистрированный(ая) по адресу: [●], ИНН: [●], СНИЛС: [●], состоящий(ая) в трудовых отношениях с Доверителем по должности [●] на основании трудового договора от [●] № [●], и замещающий(ая) на основании приказа работодателя от [●] № [●] о возложении на работника обязанностей временно отсутствующего работника / о совмещении должностей в порядке статей 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации должность [●] (наименование замещаемой должности), далее именуемый(ая) «Поверенный»,
от имени и в интересах Доверителя на период отсутствия замещаемого работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка, обучение, вакантная должность либо иное правомерное отсутствие) осуществлять следующие полномочия:
представлять интересы Доверителя в [●] (наименование органов, организаций и третьих лиц, перед которыми Поверенный уполномочен действовать) и в любых иных органах и организациях по всем вопросам, отнесённым к компетенции замещаемой должности; подписывать первичные учётные документы, накладные, акты приёма-передачи товаров (работ, услуг), универсальные передаточные документы, счета-фактуры, доверенности на получение товарно-материальных ценностей (форма М-2 и М-2а), акты сверки взаимных расчётов в пределах объёма прав, установленных должностной инструкцией; получать товарно-материальные ценности и денежные средства в установленных лимитах; подавать и получать заявления, корреспонденцию, документы и сведения;
в части представительства перед контрагентами — подписывать дополнительные соглашения, спецификации, заявки на отгрузку и поставку, протоколы согласования цен и иные оперативные документы в рамках действующих договоров; самостоятельно заключать новые договоры — только в пределах перечня и предельной суммы: [●] (виды договоров) на сумму, не превышающую [●] рублей по каждому договору и в совокупности не более [●] рублей за весь период действия настоящей доверенности;
в части материальной ответственности (если замещаемая должность является материально ответственной) — принимать и сдавать товарно-материальные ценности, имущество и денежные средства Доверителя в порядке, установленном внутренними локальными актами; нести материальную ответственность за вверенное имущество в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и соответствующим договором о полной индивидуальной материальной ответственности (статьи 244–245 Трудового кодекса Российской Федерации); подписывать акты инвентаризации, акты приёма-передачи, накладные и иные документы по движению ценностей;
представлять интересы Доверителя в Федеральной налоговой службе, Социальном фонде России, Федеральной службе государственной статистики, Банке России, кредитных организациях, у судебных приставов-исполнителей, в нотариальных конторах, страховых организациях и иных организациях по вопросам, отнесённым к компетенции замещаемой должности; подавать и получать налоговую, бухгалтерскую, статистическую и иную отчётность, заявления, обращения, справки, выписки и иные документы;
…
Характеристики
| Право | Россия |
|---|---|
| Форма доверенности | Простая письменная |
| Отрасль права | Гражданское |
| Юридическая практика | Технологии, медиа, телеком |
| Формат файла | DOCX |
| Изложение | Полное |
| Актуальность | Актуально сейчас |
| Формат файлов | DOCX |
| Язык оригинала | Русский |
Комплектность
Все файлы продаются одним лотом и доступны в личном кабинете и по ссылке из письма сразу после оплаты.
Категории
Теги
Отзывы покупателей
Оценку и отзыв могут оставить только покупатели этого товара. Отзывы проходят модерацию и влияют на рейтинг товара и автора.