Перейти к основному контенту
Каталог пополняется: 1 669 позиций от 82 экспертов

Доверенность на замещение работника

Цифровой товар · Документ·ID 822.07445·Обновлён ·
Доверенность на замещение работника — предпросмотр, страница 1

Описание

Шаблон доверенности на замещение рядового или материально ответственного работника организации на период его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, обучение, иной правомерный случай).

Документ адаптирован к одновременному применению с приказом о совмещении или возложении обязанностей по статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации, договором о полной индивидуальной материальной ответственности (статьи 244–245 Трудового кодекса) и одновременно — к корректному внешнему делегированию по статьям 174, 182, 183, 185–189 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В доверенности структурно сгруппированы блоки полномочий: подписание первичных документов и оперативных приложений к договорам; работа с товарно-материальными ценностями, включая получение по форме М-2/М-2а в пределах пятнадцати дней; представительство перед органами власти, государственными внебюджетными фондами и контрагентами; ограниченное представительство в судах в пределах приказа.

Прямо запрещено передоверие (пункт 1 статьи 187 ГК РФ), отсечены крупные сделки и сделки с заинтересованностью, распоряжение недвижимостью и долями. К доверенности приложена памятка о порядке применения, материальной ответственности, нотариальной форме и отмене.

Ознакомительный фрагмент

ДОВЕРЕННОСТЬ № [●]

на замещение работника на период его временного отсутствия

г. [●], [●] г.

[●], юридическое лицо, зарегистрированное по законодательству Российской Федерации, основной государственный регистрационный номер (ОГРН): [●], идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): [●], код причины постановки на учёт (КПП): [●], место нахождения: [●], в лице [●] (должность, фамилия, имя, отчество подписанта), действующего(ей) на основании [●] (устав / доверенность / решение единственного участника / иное основание полномочий), далее именуемое «Доверитель», настоящей доверенностью уполномочивает

[●], [●] года рождения, гражданство Российской Федерации, паспорт серии: [●] номер [●], выдан: [●], дата выдачи: [●] года, код подразделения: [●], зарегистрированный(ая) по адресу: [●], ИНН: [●], СНИЛС: [●], состоящий(ая) в трудовых отношениях с Доверителем по должности [●] на основании трудового договора от [●] № [●], и замещающий(ая) на основании приказа работодателя от [●] № [●] о возложении на работника обязанностей временно отсутствующего работника / о совмещении должностей в порядке статей 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации должность [●] (наименование замещаемой должности), далее именуемый(ая) «Поверенный»,

от имени и в интересах Доверителя на период отсутствия замещаемого работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка, обучение, вакантная должность либо иное правомерное отсутствие) осуществлять следующие полномочия:

представлять интересы Доверителя в [●] (наименование органов, организаций и третьих лиц, перед которыми Поверенный уполномочен действовать) и в любых иных органах и организациях по всем вопросам, отнесённым к компетенции замещаемой должности; подписывать первичные учётные документы, накладные, акты приёма-передачи товаров (работ, услуг), универсальные передаточные документы, счета-фактуры, доверенности на получение товарно-материальных ценностей (форма М-2 и М-2а), акты сверки взаимных расчётов в пределах объёма прав, установленных должностной инструкцией; получать товарно-материальные ценности и денежные средства в установленных лимитах; подавать и получать заявления, корреспонденцию, документы и сведения;

в части представительства перед контрагентами — подписывать дополнительные соглашения, спецификации, заявки на отгрузку и поставку, протоколы согласования цен и иные оперативные документы в рамках действующих договоров; самостоятельно заключать новые договоры — только в пределах перечня и предельной суммы: [●] (виды договоров) на сумму, не превышающую [●] рублей по каждому договору и в совокупности не более [●] рублей за весь период действия настоящей доверенности;

в части материальной ответственности (если замещаемая должность является материально ответственной) — принимать и сдавать товарно-материальные ценности, имущество и денежные средства Доверителя в порядке, установленном внутренними локальными актами; нести материальную ответственность за вверенное имущество в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и соответствующим договором о полной индивидуальной материальной ответственности (статьи 244–245 Трудового кодекса Российской Федерации); подписывать акты инвентаризации, акты приёма-передачи, накладные и иные документы по движению ценностей;

представлять интересы Доверителя в Федеральной налоговой службе, Социальном фонде России, Федеральной службе государственной статистики, Банке России, кредитных организациях, у судебных приставов-исполнителей, в нотариальных конторах, страховых организациях и иных организациях по вопросам, отнесённым к компетенции замещаемой должности; подавать и получать налоговую, бухгалтерскую, статистическую и иную отчётность, заявления, обращения, справки, выписки и иные документы;

Конец ознакомительного фрагмента. Полный текст — в файле документа после покупки.

Характеристики

ПравоРоссия
Форма доверенностиПростая письменная
Отрасль праваГражданское
Юридическая практикаТехнологии, медиа, телеком
Формат файлаDOCX
ИзложениеПолное
АктуальностьАктуально сейчас
Формат файловDOCX
Язык оригиналаРусский

Комплектность

Доверенность на замещение работника.docx

Все файлы продаются одним лотом и доступны в личном кабинете и по ссылке из письма сразу после оплаты.

Категории

Теги

Отзывы покупателей

Отзывов пока нет — станьте первым.

Оценку и отзыв могут оставить только покупатели этого товара. Отзывы проходят модерацию и влияют на рейтинг товара и автора.

Вам может подойти

Другие активы автора

Материал не является юридической консультацией и носит справочно-информационный характер. Перед применением к вашей ситуации проконсультируйтесь с квалифицированным юристом. Автор и Legal Wording не несут ответственности за последствия самостоятельного использования материала.