Доверенность на получение заработной платы
Цифровой товар · Документ·ID 822.83488·Обновлён ·
Описание
Готовый шаблон доверенности на получение заработной платы, подготовленный с учётом части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы непосредственно работнику, если иное не предусмотрено федеральным законом или трудовым договором), статей 185, 185.1, 186 Гражданского кодекса РФ и сложившейся практики.
Документ позволяет уполномоченному лицу получать заработную плату, премии, отпускные, выходное пособие и иные выплаты в кассе работодателя; подписывать расчётные и платёжные ведомости и расходные кассовые ордера; получать справки 2-НДФЛ, расчётные листки, копии приказов о премировании.
Шаблон сформулирован конкретно — без расширительного толкования, рекомендован к использованию совместно с дополнительным соглашением к трудовому договору, фиксирующим допустимость получения заработной платы представителем.
Характеристики
| Право | Россия |
|---|---|
| Отрасль права | Гражданское |
| Юридическая практика | Технологии, медиа, телеком |
| Формат файла | DOCX |
| Изложение | Полное |
| Актуальность | Актуально сейчас |
| Формат файлов | DOCX |
| Язык оригинала | Русский |
Комплектность
Доверенность на получение заработной платы.docx
Все файлы продаются одним лотом и доступны в личном кабинете и по ссылке из письма сразу после оплаты.
Категории
Теги
Отзывы покупателей
Отзывов пока нет — станьте первым.
Оценку и отзыв могут оставить только покупатели этого товара. Отзывы проходят модерацию и влияют на рейтинг товара и автора.
Вам может подойти
Доверенность на получение денег
330Доверенность на получение денежных средств
330Доверенность на получение дивидендов
360Другие активы автора
Доверенность руководителю проекта: объём полномочий, лимиты и судебная практика
БесплатноДелегирование полномочий в проекте: правовая природа, инструменты и риски
БесплатноКак составить доверенность на Почту России: пошаговое руководство и правовые требования
БесплатноЗаверение почтовой доверенности: формы, порядок и практические нюансы
БесплатноМатериал не является юридической консультацией и носит справочно-информационный характер. Перед применением к вашей ситуации проконсультируйтесь с квалифицированным юристом. Автор и Legal Wording не несут ответственности за последствия самостоятельного использования материала.