Опционное соглашение для сотрудника

«Опционное соглашение для сотрудника» — готовый к подписанию шаблон опциона на заключение договора (статья 429.2 Гражданского кодекса Российской Федерации), оформляющий популярную мотивационную программу ESOP / опцион на долю или акции компании для ключевых работников и менеджеров.

По соглашению общество (или его участник/акционер) предоставляет сотруднику безотзывную оферту, которую тот вправе акцептовать при наступлении согласованных условий и получить право приобрести долю в уставном капитале ООО либо акции по заранее определённой цене исполнения (strike).

Документ учитывает требования к опциону на заключение договора (статья 429.2), конструкцию обусловленного исполнения обязательства (статья 327.1 ГК РФ), правила об опционном договоре (статья 429.3), заверения об обстоятельствах (статья 431.2) и положения корпоративного договора (статья 67.2 ГК РФ, статья 32.1 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

В шаблоне детально согласованы: предмет опциона и описание доли/акций, условия вестинга (vesting) и клиффа, основания и срок акцепта, цена и порядок исполнения опциона, сценарии «good leaver / bad leaver», ограничения на отчуждение, разрешение споров и конфиденциальность. К соглашению прилагаются формы документов, необходимые для акцепта и исполнения опциона.

Шаблон будет полезен стартапам, IT-компаниям, венчурным фондам, основателям и HR-директорам, выстраивающим долгосрочную мотивацию команды через участие в капитале.